年前離開了前一間公司，正在苦苦找尋適合職位嗎？因為疫情波及，一路選擇工作而還沒找到正職的朋友，現在於 1111 人力銀行找工作，只要是在今年 2021 年 2 月 1 日後投履歷，並找到工作的朋友，人力銀行就送你 1 萬元！對於持續待業中、尚未找到方向的你正好是一個機會！
去年開始 COVID-19 席捲世界各地，大量的職位減少、產業瀕臨危機，許多人找不到工作，選擇短期工讀或考研究所，或是選擇歇一會再開始起步，如果你也決心要在這次年後找到工作，不如立刻開始行動，看看是不是有自己感興趣的職缺吧！
1111 人力銀行 找到工作送 1 萬
【優惠時間】
- 自 2021 年 2 月 1 日開始，名額 1000 名，額滿為止。
【優惠內容】
凡 1111 人力銀行之正式會員， 自 2021 年 2 月 1 日開始，主動投履歷找工作，經面試、錄取，並正式報到任職，任職滿 3 個月後，於一週內上傳提出勞保記錄及匯款相關資料(包含機會中獎暨勞務報酬單、身分證正反面影本及存摺資料)，向 1111 申領 1 萬元。
【活動要求】
- 申請 1 萬元前，應提供「本人照片、生活照 2 張」、「自我介紹」、「工作經驗談」供 1111 在網站公開。
- 另外提供「面試經驗分享文」，內文需 300 字以上，不含題目。
- 獲獎者需配合活動見證，受相關「電話訪問」，1111 可使用於《找到工作送 1 萬元》之宣傳。
- 獲獎者需於「個人 FB 或 IG 分享活動連結」，寫下「1111《找到工作送1萬元》」得獎文案，並將貼文設為公開，讓活動一同宣傳。
這次的優惠內容提供的是「正職職位」，鼓勵求職者們找尋全職久任工作為主，並參與就業保險，因此如果是短期的「兼職人員」、「計時人員」、「派遣人員」或「工讀生」，均不在這次的「找到工作領 1 萬」的活動中。另外雇主與獎勵對象必須無血緣關係，降低因關係介紹，非求職者主動應徵之疑慮，因此只要是「雇主或負責人配偶、直系血親或三親等內之旁系血親」關係，而獲得職業的應徵者，也是不能申請的。
投票幸福企業，平日抽一位拿一萬！
已經有工作的朋友也有機會拿獎金 1 ！只要符合「1111 人力銀行會員」和「完成手機、Email 雙認證」兩大條件，就可以參與幸福企業票選活動，平日時段人力銀行會抽出一名幸運兒，在隔日上午 11 公布得獎者 ( 遇過定假日順延一天 )，參與投票就能拿獎金一萬！
【投票時間】
- 2021.2.8 (一) ~ 2021.4.30 (五)
【投票辦法】
- 只要身分符合「1111 人力銀行會員，並完成手機、Email 雙認證」，即可參與投票。
- 每人每日皆可投票，單一企業限投一票。
- 活動期間每週一~ 週五，均會抽出一位，公布時間於次日 11:00 AM ，國定假日順延下一工作日。
主辦單位表示得獎者是不會重複的，但投票越多類別，中獎機會越高。中獎的朋友只要取得得獎通知信後，在 5 個工作天內 (週一獲得通知，最晚下週一提供)，以 Email 回傳《機會中獎暨勞務報酬單》電子檔及匯款資訊 (身分證正反面影本、存摺影本 )，活動單位將於收齊得獎者資訊後隔週四完成匯款。
【活動要求】
- 需配合活度接受電話訪問，提供「個人生活照電子檔 1 份」，主辦單位有權將照片用於《幸福企業票選》宣傳。
- 獲獎者需於個人 FB 或 IG 宣傳活動連結，寫下「1111《幸福企業票選》天天投票抽 1 萬得獎文案」，公開權限供活動宣傳。
MBTI 測試 從人格認識適合職業
正打算踏入職場或考慮轉職的朋友們，其實可以選擇不同的平台、求職單位找工作。目前 104 人力銀行、 1111 人力銀行無疑是比較知名的兩大管道，或者也可以在 Cake Resume 作免費的求職諮詢。
如果目前面臨轉業，或不確定興趣在哪、適合什麼樣的工作，滿推薦大家可以先從「性格」、「性向測驗」開始做起。透過情境，個人所作的決定評估，可以更了解自己的人格，篩選出適合的職業類別。其中一項由知名瑞士心理學家榮格研究的「MBTI 測試」，就是透過性格找尋適合該對象的職業。
大多時候的我們以為足夠了解自己，但實際上我們的人格卻是隨著時間不斷改變，因為經歷與時間，而這項測驗可以幫助我們從「能量來源」、「感知偏好」、「判斷偏好」、「認知態度」四種維度，找出自己的人格，以及這類型的人格適合哪種職業類型。
測驗從幾個簡單的問題，受試者只要透過「同意」與「反對」，表示該情境下認同的程度，最後測驗會給一組四碼的人格，問題包括「你發現像別人做自我介紹時有困難」、「你通常不會主動與人交談」、「你覺得自己比別人優越」，人格結果可以提供你對未來方向的參考。
MBTI 從四維度探索心理思維，找到屬於自己的人格
MBTI 的原型是根據四個維度指標劃分，這項研究將結果分為 16 個人格，其中能量來源，指的是一個人的精神狀態好壞是來自與群體活動還是個人獨處，對於「外向型 ( Extraversion)」的人來說，在群體活動中會顯得自在、輕鬆，喜愛結識新朋友，樂於主動親近人，在團體活動中更能獲得能量，感到愉悅；而「內向型 (Instroversion)」的人則偏向從自身、內省的思路獲得能量，他們更喜歡獨立完成事情，並且處事深思熟慮，思考時間較多。
感知偏好意味著人們是如何認識世界、接收世界資訊的。對於「實感型 (Sensing)」的人習慣用所見所聞、當前事物感受世界，並透過收集一切事物、經驗、事實來認識世界；相反的，「直覺型 (iNtuition)」者可能更著重在「未來」、「可能性」、「潛在事物」認識世界，比起實物，他們更從想像、印象等相對較虛幻的事物，去思索可能性。
判斷偏好指的是一個人在做決定時，會從邏輯還是情感考量。「思考型 ( Thinking)」重視邏輯，面對一個需要幫助的人，也許他會思考到，這樣捐款會不會造成濫用捐款，最後可能選擇不做；而「情感型 (Feeling)」的人或許會覺得對方很可憐、需要幫助，而決定捐款。
認知態度則是指一個人的世界觀及生活模式，人們會依循著這些觀念，決定生活型態。比如「判斷型 (Judging)」的人在理解所有事情之後，會將之規畫成一個井然有序的生活狀態，並且喜歡規劃中的安定，平穩；「感知型 ( Perceiving)」的人更喜歡生活彈性、無壓力、自然發生的生活。
| 能量來源 | 外向型 (Extraversion) | 內向型 (Introversion) |
| 感知偏好 | 實感型 (Sensing) | 直覺型 (iNtuition) |
| 判斷偏好 | 思考型 (Thinking) | 情感型 (Feeling) |
| 認知態度 | 判斷型 (Judging) | 感知型 (Perceiving) |
16 種類型人格對應之職業
認識了四個維度，或許我們還是不能夠確定該人格適合什麼職業，畢竟 MBTI 模型是從心理活動的角度，將人們的思維、判斷、決定分成 16 種類型，而「柯爾賽氣質分類法」則是將這 16 種心理性格，再找出相對應的職業類別，協助人們找尋相對適合的職業類別。
| ISTJ | ISFJ | INFJ | INTJ |
| 調查員 | 保護者 (社會工作者) | 諮詢師 | 策劃人 |
| ISTP | ISFP | INFP | INTP |
| 巧匠 | 作詞人 | 治療師 | 建築師 |
| ESTP | ESFP | ENFP | ENTP |
| 推銷員 | 表演者 | 優勝者 (演說家) | 發明家 |
| ESTJ | ESFJ | ENFJ | ENTJ |
| 監督人 (行政官員) | 供給者 (政治家) | 教師 | 陸軍元帥 (領導者) |
柯爾賽將其分成了 16 種職業，部分翻譯相對不夠白話，這邊幫大家轉成較相關的職位。實際上在現今社會中，仍然不能完全以上述表格來決定職業。隨著時代發展，愈來愈多新興職業出現，可以的話該測驗可以作為認識自己的「參考」，真實情況當然還是依據自身評估後決定。了解人格的好處是，如果性格符合職位需求，或許在職場上能讓你更加得心應手。
想了解自己屬於哪種人格的話，可以使用以下網站進行測試。一次測驗約 12 分鐘，建議在回答時「誠實回答」、「減少中立答案」，更能幫助自己找到較精準的結果。
人格與職業間有必然存在的關係嗎？
其實不一定，研究還是會有誤差值，卻依然是很好的指標。測驗的結果會比較推薦在得知自己的人格後，再多方查資料，看更多相關的資訊，評估這些敘述是否吻合自己，再決定未來行業的選擇，如此一來就能降低選錯職位的機率。
過去心理學家試圖透過科學研究，進行量化與質化研究，目的就是為了讓我們更認識自己，認識不同面向、潛藏在意識活動中，肉眼不可見的情緒、認知狀態。如果你也正為找尋職業煩惱，人格測試可以協助你以宏觀的角度檢視自己，其實會發現有些被忽略、無意識的蛛絲馬跡，對未來職業的選擇有所幫助。
如果現在的你也正面臨轉職、就業的處境，建議大家能夠在「了解自己性格」、「能力」和「認識職位需求」衡量，抓緊機會投履歷了！
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