1111 找到工作送 1 萬!投票幸福企業日日抽一名拿 1 萬元!MBTI 測試帶你從人格找職業!

✍️ 2021 年 3 月 9 日12:49:24在〈1111 找到工作送 1 萬!投票幸福企業日日抽一名拿 1 萬元!MBTI 測試帶你從人格找職業!〉中留言功能已關閉 263
1111_找到工作送1萬

年前離開了前一間公司,正在苦苦找尋適合職位嗎?因為疫情波及,一路選擇工作而還沒找到正職的朋友,現在於 1111 人力銀行找工作,只要是在今年 2021 年 2 月 1 日後投履歷,並找到工作的朋友,人力銀行就送你 1 萬元!對於持續待業中、尚未找到方向的你正好是一個機會!

去年開始 COVID-19 席捲世界各地,大量的職位減少、產業瀕臨危機,許多人找不到工作,選擇短期工讀或考研究所,或是選擇歇一會再開始起步,如果你也決心要在這次年後找到工作,不如立刻開始行動,看看是不是有自己感興趣的職缺吧!

1111 人力銀行 找到工作送 1 萬

【優惠時間】

  • 自 2021 年 2 月 1 日開始,名額 1000 名,額滿為止。

【優惠內容】

凡 1111 人力銀行之正式會員, 自 2021 年 2 月 1 日開始,主動投履歷找工作,經面試、錄取,並正式報到任職,任職滿 3 個月後,於一週內上傳提出勞保記錄及匯款相關資料(包含機會中獎暨勞務報酬單身分證正反面影本存摺資料),向 1111 申領 1 萬元。

【活動要求】

  • 申請 1 萬元前,應提供「本人照片、生活照 2 張」、「自我介紹」、「工作經驗談」供 1111 在網站公開。
  • 另外提供「面試經驗分享文」,內文需 300 字以上,不含題目。
  • 獲獎者需配合活動見證,受相關「電話訪問」,1111 可使用於《找到工作送 1 萬元》之宣傳。
  • 獲獎者需於「個人 FB 或 IG 分享活動連結」,寫下「1111《找到工作送1萬元》」得獎文案,並將貼文設為公開,讓活動一同宣傳。

這次的優惠內容提供的是「正職職位」,鼓勵求職者們找尋全職久任工作為主,並參與就業保險,因此如果是短期的「兼職人員」、「計時人員」、「派遣人員」或「工讀生」,均不在這次的「找到工作領 1 萬」的活動中。另外雇主與獎勵對象必須無血緣關係,降低因關係介紹,非求職者主動應徵之疑慮,因此只要是「雇主或負責人配偶、直系血親或三親等內之旁系血親」關係,而獲得職業的應徵者,也是不能申請的。

👉 報名「找到工作送你 1 萬元」

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圖 / 1111 人力銀行

投票幸福企業,平日抽一位拿一萬!

已經有工作的朋友也有機會拿獎金 1 !只要符合「1111 人力銀行會員」和「完成手機、Email 雙認證」兩大條件,就可以參與幸福企業票選活動,平日時段人力銀行會抽出一名幸運兒,在隔日上午 11 公布得獎者 ( 遇過定假日順延一天 ),參與投票就能拿獎金一萬!

【投票時間】

  • 2021.2.8 (一) ~ 2021.4.30 (五)

【投票辦法】

  • 只要身分符合「1111 人力銀行會員,並完成手機、Email 雙認證」,即可參與投票
  • 每人每日皆可投票,單一企業限投一票。
  • 活動期間每週一~ 週五,均會抽出一位,公布時間於次日 11:00 AM ,國定假日順延下一工作日。

主辦單位表示得獎者是不會重複的,但投票越多類別,中獎機會越高。中獎的朋友只要取得得獎通知信後,在 5 個工作天內 (週一獲得通知,最晚下週一提供),以 Email 回傳《機會中獎暨勞務報酬單》電子檔及匯款資訊 (身分證正反面影本、存摺影本 ),活動單位將於收齊得獎者資訊後隔週四完成匯款。

【活動要求】

  • 需配合活度接受電話訪問,提供「個人生活照電子檔 1 份」,主辦單位有權將照片用於《幸福企業票選》宣傳。
  • 獲獎者需於個人 FB 或 IG 宣傳活動連結,寫下「1111《幸福企業票選》天天投票抽 1 萬得獎文案」,公開權限供活動宣傳。

👉 參與 「幸福企業票選」

MBTI 測試 從人格認識適合職業

正打算踏入職場或考慮轉職的朋友們,其實可以選擇不同的平台、求職單位找工作。目前 104 人力銀行、 1111 人力銀行無疑是比較知名的兩大管道,或者也可以在 Cake Resume 作免費的求職諮詢。

如果目前面臨轉業,或不確定興趣在哪、適合什麼樣的工作,滿推薦大家可以先從「性格」、「性向測驗」開始做起。透過情境,個人所作的決定評估,可以更了解自己的人格,篩選出適合的職業類別。其中一項由知名瑞士心理學家榮格研究的「MBTI 測試」,就是透過性格找尋適合該對象的職業。

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Photo by Gabrielle Henderson on Unsplash

大多時候的我們以為足夠了解自己,但實際上我們的人格卻是隨著時間不斷改變,因為經歷與時間,而這項測驗可以幫助我們從「能量來源」、「感知偏好」、「判斷偏好」、「認知態度」四種維度,找出自己的人格,以及這類型的人格適合哪種職業類型。

測驗從幾個簡單的問題,受試者只要透過「同意」與「反對」,表示該情境下認同的程度,最後測驗會給一組四碼的人格,問題包括「你發現像別人做自我介紹時有困難」、「你通常不會主動與人交談」、「你覺得自己比別人優越」,人格結果可以提供你對未來方向的參考。

MBTI 從四維度探索心理思維,找到屬於自己的人格

MBTI 的原型是根據四個維度指標劃分,這項研究將結果分為 16 個人格,其中能量來源,指的是一個人的精神狀態好壞是來自與群體活動還是個人獨處,對於「外向型 ( Extraversion)」的人來說,在群體活動中會顯得自在、輕鬆,喜愛結識新朋友,樂於主動親近人,在團體活動中更能獲得能量,感到愉悅;而「內向型 (Instroversion)」的人則偏向從自身、內省的思路獲得能量,他們更喜歡獨立完成事情,並且處事深思熟慮,思考時間較多。

感知偏好意味著人們是如何認識世界、接收世界資訊的。對於「實感型 (Sensing)」的人習慣用所見所聞、當前事物感受世界,並透過收集一切事物、經驗、事實來認識世界;相反的,「直覺型 (iNtuition)」者可能更著重在「未來」、「可能性」、「潛在事物」認識世界,比起實物,他們更從想像、印象等相對較虛幻的事物,去思索可能性。

判斷偏好指的是一個人在做決定時,會從邏輯還是情感考量。「思考型 ( Thinking)」重視邏輯,面對一個需要幫助的人,也許他會思考到,這樣捐款會不會造成濫用捐款,最後可能選擇不做;而「情感型 (Feeling)」的人或許會覺得對方很可憐、需要幫助,而決定捐款。

認知態度則是指一個人的世界觀及生活模式,人們會依循著這些觀念,決定生活型態。比如「判斷型 (Judging)」的人在理解所有事情之後,會將之規畫成一個井然有序的生活狀態,並且喜歡規劃中的安定,平穩;「感知型 ( Perceiving)的人更喜歡生活彈性、無壓力、自然發生的生活。

能量來源外向型
(Extraversion)
內向型
(Introversion)
感知偏好實感型
(Sensing)
直覺型
(iNtuition)
判斷偏好思考型
(Thinking)
情感型
(Feeling)
認知態度判斷型
(Judging)
感知型
(Perceiving)

16 種類型人格對應之職業

認識了四個維度,或許我們還是不能夠確定該人格適合什麼職業,畢竟 MBTI 模型是從心理活動的角度,將人們的思維、判斷、決定分成 16 種類型,而「柯爾賽氣質分類法」則是將這 16 種心理性格,再找出相對應的職業類別,協助人們找尋相對適合的職業類別。

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調查員保護者
(社會工作者)
諮詢師策劃人
ISTPISFPINFPINTP
巧匠作詞人治療師建築師
ESTPESFPENFPENTP
推銷員表演者優勝者
(演說家)
發明家
ESTJESFJENFJENTJ
監督人
(行政官員)
供給者
(政治家)
教師陸軍元帥
(領導者)

柯爾賽將其分成了 16 種職業,部分翻譯相對不夠白話,這邊幫大家轉成較相關的職位。實際上在現今社會中,仍然不能完全以上述表格來決定職業。隨著時代發展,愈來愈多新興職業出現,可以的話該測驗可以作為認識自己的「參考」,真實情況當然還是依據自身評估後決定。了解人格的好處是,如果性格符合職位需求,或許在職場上能讓你更加得心應手。

想了解自己屬於哪種人格的話,可以使用以下網站進行測試。一次測驗約 12 分鐘,建議在回答時「誠實回答」、「減少中立答案」,更能幫助自己找到較精準的結果。

👉 MBTI 模型的 16 人格測試

人格與職業間有必然存在的關係嗎?

其實不一定,研究還是會有誤差值,卻依然是很好的指標。測驗的結果會比較推薦在得知自己的人格後,再多方查資料,看更多相關的資訊,評估這些敘述是否吻合自己,再決定未來行業的選擇,如此一來就能降低選錯職位的機率。

過去心理學家試圖透過科學研究,進行量化與質化研究,目的就是為了讓我們更認識自己,認識不同面向、潛藏在意識活動中,肉眼不可見的情緒、認知狀態。如果你也正為找尋職業煩惱,人格測試可以協助你以宏觀的角度檢視自己,其實會發現有些被忽略、無意識的蛛絲馬跡,對未來職業的選擇有所幫助。

如果現在的你也正面臨轉職、就業的處境,建議大家能夠在「了解自己性格」、「能力」和「認識職位需求」衡量,抓緊機會投履歷了!