
國定假日增加 5 天將於公布日起實施,下半年放假天數多 3 天 ! 立法院 2025/5/9 三讀通過《紀念日及節日實施條例》草案,將國定假日增訂「4+1」天,教師節、勞動節全國放假,行憲紀念日、小年夜、光復節也納入。想知道新國定假日生效時間 ? 114年國定假日有哪些 ? 快到下文了解~
【文章目錄】
國定假日增加哪幾天?
立法院於 2025/5/9 三讀通過「紀念日及節日實施條例」草案,確定國定假日新增「4+1」天,包括:
- 小年夜:農曆除夕前一日
- 勞動節:5/1 改為全國放假
- 教師節:9/28
- 台灣光復節(臺灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日):10/25
- 行憲紀念日:12/25
之所以稱作「國定假日4+1」,是因為對勞工來說 5/1 本來就有放假,等於條例通過後多 4 天放假日;非勞工者則多 5 天假。
小年夜放假
小年夜改為國定假日,除夕前一天放假一天。
過去由於補班日多,2024 年彈性放假調整範圍改為「除夕前一日(小年夜)」和「兒童節及清明節」,兩節日若發生在週二或週四,則前一日或後一日進行調整放假,並於當週或次一週進行補班。新的條例實施後,小年夜不再有需要補班的問題。
勞動節放假
勞動節本是勞工的國定假日,這次修正為「全國適用」,全國人民 5 月 1 日都可以放假。
台灣光復節放假
台灣光復節改為國定假日,全國人民 10 月 25 日放假一天。
行憲紀念日放假
行憲紀念日改為國定假日,全國人民 12 月 25 日放假一天。
新國定假日何時實施?
根據「紀念日及節日實施條例草案」條文第 10 條說明,為避免社會各界已排定之行程因條
例施行而受影響,爰俟立法院三讀時再討論施行日期,並應自該年首日施行。
另行政院人事行政總處於 114/5/9 公告,小年夜、勞動節(5/1)、教師節(9/28)、臺灣光復節(10/25)、行憲紀念日(12/25) 5 天國定假日自總統公布日施行。
根據立法院官網公告,立法院三讀通過之條文,應確認內容無誤後移送總統及行政院,若行政院未提出覆議,則總統應於收到後 10 日內公布。但經總統公布後並非立即生效,而是自「公布或發布之日起算至第3日起」發生效力。
🔺 回目錄
紀念日及節日實施條例草案內容
根據立法院公告之第 11 屆第 3 會期第 8 次會議議案關係文書,「紀念日及節日實施條例草案」內容如下,包括立法目的、國家紀念日名稱及日期、我國紀念日放假規定、民俗節日及放假方式、除夕及春節逢假日時放假方式、彈性放假方式等共 10 條。

其中國家紀念日取消「3/14反侵略日」、「3/29革命先烈紀念日」、「農曆4/8佛陀誕辰紀念日」、「7/15解嚴紀念日」、「10/24臺灣聯合國日」外,新增「農曆1/20全國客家日」、「4/7言論自由日」、「9/21國家防災日」。

原條文勞動節為勞工放假,改為全國放假一日;原教師節無放假,改為全國放假一日,軍人節維持依國防部規定放假。
🔺 回目錄
2025行政院人事行政總處行事曆(民國114年)
行政院人事行政總處表示,依「紀念日及節日實施條例」規定,2025 年下半年將增加教師節、臺灣光復節、行憲紀念日 3 個國定假日,放假日多 3 天。
新的 2025(民國114年)政府機關辦公日曆表將於條例生效後,配合修正後的《政府機關調整上班日期處理要點》重新公告。
今年行事曆可前往:
👉【2025行事曆】國中小/高中/大學寒暑假/人事行政日曆表下載(114)
👉【2025大學行事曆】114年開學日/暑假時間/連假放假一次看!
由於明年(民國115年)農曆初四(2026/2/20)逢星期五,行政院人事行政總處表示是否納入彈性調整放假範圍,將蒐集各界意見後規劃明年的行事曆,核定後公告讓大家知道。
行政院公告之行事曆僅適用政府行政機關公務人員,學校應依照各校公告之年度行事曆辦理,軍人依國防部辦理,民間企業員工放假按勞基法規定辦理。
🔺 回目錄
2025國定假日天數
根據《紀念日及節日實施辦法》,現行我國適用全民放假的紀念日及民俗節日共 9 天,包括:
- 中華民國開國紀念日:1/1
- 和平紀念日:2/28
- 農曆除夕
- 春節
- 民族掃墓節(清明節)
- 兒童節:放假一日
- 端午節:農曆5/5
- 中秋節:農曆8/15
- 國慶日:10/10
如兒童節與清明節在同一天,則於前一日放假;若在星期四,則於後一天放假。以下節日由相關機關、團體舉辦慶祝活動,並可按規定放假:
- 勞動節:5/1,勞工放假
- 軍人節:9/3,依國防部規定放假
適用《勞基法》的勞工得於勞動節放假一天,國軍得依國防部規定軍人節放假一天。若「紀念日及節日實施條例」於 2025 年生效,則下半年再多放 3 天假,等於今年有 12 個全民適用國定假日。
🔺 回目錄
2025國定假日上班薪水
根據《勞基法》第 39 條規定,如雇主有需要勞工在國定假日工作,必須徵得勞工同意,且工資應加倍發給。一般企業員工若在應休假日上班,以月薪 36,000 元為例,30 日平均每小時工資為 150 元,出勤 8 小時應領取 150*8=1200 元的雙倍薪水。更多詳細說明可參考過去文章👉勞動連假薪水計算
🔺 回目錄
新的國定假日最快在今年下半年開始實施,目前「紀念日及節日實施條例」將送至總統和行政院,若行政院無提出覆議,則總統公布法規或公布日起算第三天開始生效。
分享這篇文章