【2025五一勞動節】放假對象/時間/上班薪水一次看！老師、學生不放假，銀行、郵局不營業

✍️ 離不開水的魚 2025 年 4 月 28 日16:13:14留言功能已關閉 284

今年五一勞動節在 2025/5/1(四)，適用勞動基準法之民間企業及國營事業勞工得放假 1 天，請假 1 天可有四天連假。想知道勞動節星期幾 ? 老師、學生勞動節有放假嗎 ? 哪些行業有放勞動節 ? 公職人員有放假嗎 ? 勞動節醫院、郵局、銀行有沒有開 ? 快到下文了解~

【文章目錄】

2025勞動節連假時間
五一勞動節放假對象：
適用對象｜不適用對象
勞動節營業狀況：郵局｜銀行
勞動節薪水怎麼計算

2025勞動節有連假嗎？放幾天？

今年勞動節在 5 月 1 日星期四，放假 1 天；若 5 月 2 日週五請假，則可有 4 天連假。

勞動節放假日期：2025/5/1(四)，共 1 天。
勞動節連假日期：2025/5/1(四)~5/4(日)，共 4 天(需自行請假)。

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51勞動節放假誰可以放假？適用勞基法之勞工得放一天

現行《勞動基準法》第 37 條明定：「內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。」

五一勞動節為勞工的法定休假日，只要是適用《勞基法》的勞工，5 月 1 日當天都應放假 1 天。簡而言之，只要有「勞雇關係」並有簽訂「勞動契約」，都應視作勞工，常見的有一般私人企業員工、工讀生(計時兼職人員)、派遣人員。

勞動部曾發布新聞公告表示，勞動節為勞工應放假之日，即俗稱「國定假日」，雇主應依法給予勞工放假並給薪。

若當年勞動節在一般工作日(以週休二日為例，工作日在週一至週五），應放假一天並正常發給薪資；若勞動節在假日(週六、週日)，應給予補假一天。

適用對象

適用勞動節放假的對象及行業如下(以下擷取部分)：

銀行業
加油站業
其他顧問業-驗船師事務所
保險輔助業-之海事檢定服務
運輸工具設備租賃業-汽車、船舶、貨櫃租賃業
新聞供應業
出版業-新聞、其他、書籍、有聲雜項出版業
廣播業
電視業
廣播電視節目供應事業
停車場業
電影片製作業
電影片發行業
汽車修理保養業
電器修理業
機踏車及自行車修理業
指定電影工業
指定信託投資業
資訊服務業
觀光旅館業
信用合作社業
證券業及期貨業
國際貿易業
汽車零售業
綜合商品及零售業
保險業
醫療保健服務業工作者、僱用住院醫師(醫師除外)
公務機構公友、駕駛人、技工、清潔隊員
社會福利服務業
保險業
不動產業
廣告業
設計業
顧問服務業
電影映演業
指定地方民意代表聘、僱用之助理人員
政黨僱用勞工
公立醫療院所-臨時人員(依聘用人員聘用條例除外)
指定工商業團體
私立小學、國中、高中、大專院校，編制外從事教學工作之教師(不含編制內教師、職員)
私立醫院、診所、醫學檢驗業、未分類其他醫療保健業(不含8610-8699醫療保健服務業之醫師)
指定公部門各業非依公務人員法制進用之臨時人員
法律服務業僱用之律師
會計服務業僱用之會計師
私立藝文業
完成財團法人設立登記之私立幼稚園教師及職員
自由職業團體
傳教機構雇用之勞工
農民團體(不含農田水利會)
公告之社會團體(人民團體)

不適用對象

以下行業不適用勞基法，勞動節無放假：

國際組織、外國機構
未分類其他餐飲業
其他社會服務業

以下行業工作者不適用勞動節放假：

公務機構
公立藝文業
公立社福機構
公立醫療院所
公立學校、幼稚園、特殊教育/社會教育/職業訓練事業
依立法院通過之組織條例所設立基金會工作者
個人服務業-家事服務業工作者
公立學術研究及服務業研究人員
職業運動業之教練、球員、裁判人員
國防事業工作者(非軍職人員除外)
醫療保健服務業-醫師

以上資訊來自勞動部「各行業適用勞動基準法時間-歷次公告」、勞保局「勞動基準法適用之例外情形說明」、「指定適用勞基法現況」，詳細資訊可回原連結查看。

學生、老師勞動節不放假

只有勞工可以比照《勞基法》給假，因此學生、公私立學校老師、幼兒園老師勞動節都是沒有放假，但學校聘請的公友、技工可放假一天；以下為勞動部勞工保險局公告之不適用勞基法相關教育工作者：

公立各級學校及幼稚園、特殊教育事業、社會教育事業、職業訓練事業
公立學術研究及服務業
私立各級學校編制內教師、職員(包含科技大學及一般大學教授、副教授、助理教授、講師、專案教學人員)及編制外僅從事教學工作之教師

醫院住院醫師放假

各級醫院、醫療保健服務業醫師因不適用勞基法，故勞動節不放假，但受聘之住院醫師(不含公立醫療院所依公務人員法制進用者)得於放假一天。

勞動部公告之不適用勞基法之醫療行業工作者有：

公立醫療院所
醫療保健服務業之醫師，含醫院、診所及醫學校院、宗教組織、國防機構、監獄等附設醫院(不包括獸醫業、救護車運送服務)

中醫師、牙醫師、藥師、護理師、護士、營養師、助產師、物理治療師、職能治療師、臨床心理師、心理諮商師、驗光師、護理長等公立醫院醫護人員都沒有放假。

公務人員不放假

公職人員不適用《勞基法》，因此勞動節沒有放假，政府機關聘人員採用《聘用人員聘用條例》也沒有放假，但公務機關技工、駕駛人、工友、清潔員、國會助理、臨時人員適用勞基法，可放假一天。

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勞動節郵局、銀行有開嗎？

郵局勞動節不營業

郵局改制後已不屬於公家機關，只能算是由政府100%持股雖然為國營事業機構，新進的員工是勞工而不是公務員，因此勞動節可放假一天。

根據中華郵政公司 114 年郵局休假日期表，5/1勞動節勞工依規定得放假 1 日。

另根據最新公告，勞動節當天三重郵局窗口停止營業，其他服務如i郵箱、自助郵局、自動櫃員機、郵資票出售機、開放式信箱正常營業，有需要的民眾可多加利用。

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銀行勞動節不營業

銀行業適用勞基法，勞動節不營業。另根據銀行商業同業公會公告之「114 年銀行休假表」，2025 年 5 月 1 日勞動節依規定放假 1 日。也因勞動節各家銀行沒有開，有需要辦理相關業務的朋友建議提前一天或於假期結束後前往。

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五一勞動節上班薪水怎麼算？可補休或薪資雙倍

勞動節是勞工的國定假日，雇主應給予勞工休假並給薪，勞工無須出勤。但如果有需要勞工於勞動節工作，必須徵得勞工同意，並按規定給予雙倍薪水——即除了原本薪資，正常工作時間內應再加發一日工資。若工作時間超過 8 小時，應《勞動基準法》第24條規定計算加班費，延長工作在 2 小時內按平日每小時工資加給 1/3 以上，再延長 2 小時內給 3/2 以上。

以月薪38,000元為例，一日工資(38,000元÷30日)為 1267 元(每小時158元)，若勞工於勞動節出勤 8 小時，當日工資應依據《勞動基準法》第39條加倍發給。

除了薪資雙倍，原加倍工資也可經勞資協商改為補休，惟雇主不得逕命僅得補休，拒絕加給薪資。若雇主有違反規定之情形，勞工可檢具相關事證，向勞工局(處)、社會局(處)或撥打專線1955提出申訴。

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5 月 1 日勞動節是勞工的國定假日，適用《勞基法》之勞工皆可放假一天，包括一般企業領固定月薪之僱員、工讀生、適用行業工作者。若雇主有需要員工在勞動節出勤，應按照規定辦理薪資發放或補休。