符合條件確診員工，可領上千元傷病給付！為提供更好的就業保障，特別是疫情期間因新冠病毒 COVID-19，導致工作權益受到損害之勞工，勞保局將給予補助！2022 年 5 月 5 日，勞動部宣布確診勞工，若居家照護期間未能領取原有薪資者，自無法工作起第 4 天，不論是在醫院、加強檢疫所、防疫旅館，還是在家居家隔離，都可以依據《勞工保險條例》請領傷病給付或職業傷害給付，依據投保薪資享有金。
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【文章重點】
勞保局補助COIVD-19確診勞工！請領普通傷病給付資格
隨著疫情逐漸升溫，影響不少勞工生活，甚至無法工作。在此特殊時期，為兼顧整體防疫政策及員工就業權益，勞動部於 2022 年 5 月 6 日函釋，將因疫情無法工作領新的勞工列入保障範圍。如保險人確診 COVID-19，自 2022 年 4 月 8 日起，只要符合以下條件，居家照護期間可依據勞工保險條例第 33 條規定，申領「普通傷病給付」。
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申領條件：居家照護第4天起
【普通傷病給付】
- 進行居家照護
- 因隔離不能工作 4 日以上
- 未領取原有薪水或報酬
【職業傷病給付】
- 因執行工作染疫
- 進行居家照護
- 因隔離不能工作 4 日以上
- 未領取原有薪水或報酬
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請特休、加班補休等假可以請領嗎？
- 不論是請特別休假、加班補休、彈性假、輪休假還是排休，都屬「損失原有薪資」性質，可請領傷病給付。
居家辦公可以請領補助嗎？
- 只要有工作事實，都不得請領。被保險者在居家照護期間，在家辦公，即屬於有工作事實，不得請領傷病給付。
舉例來說，居家照護期間為 5 月 2 日至 5 月 11 日，其中 5 月 7 日到 5 月 10 日居家辦公，則只能請領 5 月 5 日(第4天起)、5 月 6 日及 5 月 11 日共 3 天的傷病給付。
傷病給付可領多少？確診者保險給付補償標準
給付補償標準無如下。「普通傷病給付」及「職業傷病給付」都從居家照護第 4 天開始，依確診前 6 個月單日投保薪資比例發給。
【普通傷病給付】
- 按確診者(被保險人)平均日投保薪資(即確診當月起前 6 個月平均月投保薪資除以30)之50%，自隔離不能工作「第 4 天」起發給
舉例來說，若勞工於 2022 年 5 月 2 日確診 COVID-19，依 5 月 7 日起修正前採居家照護指引，5 月 8 日前確診個案應居家照護 10 天 ，即 5 月 2 日至 5 月 11 日在家不得外出。若期間未工作、未取得原有薪資，平均月投保薪資為 45,800 元，則可獲得的傷病給付為：
*2022/5/7前，確診者居家隔離天數10天
45,800元÷30=1, 526.7元 (平均日投保薪資)
1, 526.7元×50%×7天(隔離第4天起，居家照護天數7天)=5,343元
*2022/5/7起，中央疫情指揮中心宣布，確診者採居家照護 7 天+ 7 天自主防疫
45,800元÷30=1, 526.7元 (平均日投保薪資)
1, 526.7元×50%×4天(隔離第4天起，居家照護天數4天)=3,053元
【職業傷病給付】
- 按確診者(被保險人)平均日投保薪資(即確診當月起前 6 個月平均月投保薪資除以30)，自隔離不能工作「第 4 天」起發給
舉例來說，若勞工於 2022 年 5 月 2 日確診 COVID-19，依 5 月 7 日起修正前採居家照護指引，5 月 8 日前確診個案應居家照護 10 天 ，即 5 月 2 日至 5 月 11 日在家不得外出。若期間未工作、未取得原有薪資，平均月投保薪資為 45,800 元，則可獲得的職業傷病給付為：
*2022/5/7前，確診者居家隔離天數10天
45,800元÷30=1, 526.7元 (平均日投保薪資)
1, 526.7元%×7天(隔離第4天起，居家照護天數7天)=10,687元
*2022/5/7起，中央疫情指揮中心宣布，確診者採居家照護 7 天+ 7 天自主防疫
45,800元÷30=1, 526.7元 (平均日投保薪資)
1, 526.7元×4天(隔離第4天起，居家照護天數4天)=6,107元
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確診補助申請方式、應備文件及給付流程
欲申請「傷病給付」或「職業傷害給付」，得於確診 5 年內，持申請書、傷病給付診斷書、申請人本人銀行、郵局存簿封面影本，以「臨櫃」交送至勞保局申請。
申請時間
因確診 COVID-19 者，可待痊癒、恢復工作後 5 年內，向勞保局申請「傷病給付」，補助工作上的損失。
- 確診 5 年內
應備文件
- 傷病給付申請書
(請領職業傷病者) 須於申請書填載染疫與執行職務因果關係說明 - 傷病給付診斷書
1. 可以「嚴重特殊傳染病肺炎指定處所隔離書影本」替代
2. 尚未取得隔離通知書者，可檢附以下兩者其一
(1)「新冠疫苗數位證明」(取得方式可前往文章👉【新冠疫苗數位證明】申請流程)
(2) 健保快易通APP登載「PCR陽性」截圖畫面(需顯示身分證字號) (查詢方式可前往教學👉【健保快易通APP】查詢PCR結果/預約疫苗紀錄)
或者透過線上申請隔離通知書補發👉【確診隔離通知書線上補發】簡單3步驟！申請流程、下載列印通知書方式教學 - 申請人本人銀行、郵局存簿封面影本
- 勞保局地址：台北市中正區羅斯福路一段4號｜📄 前往下載傷病給付申請書
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確診者勞工請假權益
只要你是確診者，不論你是居家照護期間、收治於加強版集中檢疫所、防疫旅館，還是醫院，勞工都可以請普通傷病假、特別休假或事假。「普通傷病假」給薪方式為「1 年內 30 日半薪」。
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其他問答
為什麼傷病給付時間從第4天起算？
- 由於世界各國社會保險實施，針對傷病給付多有一定等待期，以客觀審核保險人是否具工作能力，比照其他國家規定，前 3 天為等待期。
領失業給付，或職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼期間確診，是否能請領？
- 不行。因為失業給付、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼期間屬於「薪資補償」，與一般工作保障不同，不得同時請領。
若投保單位不替保險人蓋章申請傷病補助，申請人可自己向勞保局申請嗎?
- 可以，申請人可在申請書投保單位至證明藍註明「單位不願意蓋章原因」，由勞保局審視個案狀況，協助辦理。
有提供線上申請管道嗎?
- 勞保局證研議中，目前僅供紙本送件，無線上申請管道。
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為保障確診勞工居家照護期間，無法工作領薪之損失，勞動部於今年 5 月宣布，2022 年 4 月 8 日起因染疫而「未領取原有薪水或報酬」者，可持相關文件到勞保局申請傷病給付，從居家照護第 4 日開始算起。尤其特別休假、彈性假、加班補休等都屬「損失原有薪資」，是可以申請的！記得在 5 年內前往辦理。
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